Cesar F.G. proviene da una famiglia di pittori e punta a sviluppare la sua carriera professionale nel settore delle costruzioni così da collaborare nell’azienda di famiglia.
Dopo aver completato gli studi obbligatori e alcuni tentativi di proseguire con studi superiori, Cesar ha deciso di fare un corso di rivestimenti in gesso e malta in edilizia presso la Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias.
“Sono un uomo pratico e il corso aumenterà le mie prospettive di lavoro, una cosa che è buona per me, alla mia età (21 anni)”dice Cesar.
Non ci sono donne nel corso di Cesar. Per lui, lo sviluppo professionale che un uomo e una donna possono avere nel settore delle costruzioni dovrebbe essere lo stesso, perché entrambi passano attraverso una formazione professionale comune. Tuttavia, pensa che solitamente un imprenditore tende a scegliere quello che più è in grado di garantire una buona prestazione fisica, e di solito sceglie un uomo.
“Sì, vedo donne che fanno lavori fisici, ma spesso non vogliono fare questo tipo di lavori. Inoltre, ci sono così poche donne in giro (nei cantieri) che difficilmente le vediamo. Inoltre, le donne fanno fatica a immaginarsi in questo tipo di lavori, e tendono a sceglierne altri legati al giardinaggio o alle pulizie, per esempio, perché ritengono che così abbiano più probabilità di essere assunte” osserva Cesar.
Cesar non ha sperimentato alcuna discriminazione sul lavoro. A volte i veterani tendono a scherzare con i più giovani, ma in generale non è un problema.
“I giovani spesso subiscono qualche tipo di ‘presa in giro’ sul lavoro, ma se si sta allo scherzo, non dà fastidio” aggiunge.
Cesar pensa che i posti di lavoro non debbano essere adattati per essere più inclusivi.
“Incoraggerei tutte le donne a cercare un lavoro nell’edilizia. Chiederei anche agli imprenditori di dare alle donne più opportunità per dimostrare che sono brave nella loro professione” conclude Cesar. (M.H.)
